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Redner New Work & Arbeitsplatz der Zukunft
Was bedeuten New Work & Arbeitsplatz der Zukunft und wann brauchen Sie einen Speaker?
Homeoffice, hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, neue Bürokonzepte und digitale Zusammenarbeit sind längst Teil der modernen Arbeitswelt. Doch New Work geht weit darüber hinaus. Es geht um die Frage, wie Arbeit organisiert wird, wie Menschen Verantwortung übernehmen, wie Führung funktioniert und welche Rahmenbedingungen Unternehmen schaffen müssen, damit Mitarbeitende produktiv und gerne arbeiten.
Der Arbeitsplatz der Zukunft ist deshalb nicht zwingend ein bestimmter Ort. Büro, Homeoffice, Coworking Space und andere Arbeitsorte können sich ergänzen. Entscheidend ist, welche Umgebung für die jeweilige Aufgabe geeignet ist und wie Unternehmen Zusammenarbeit, Kommunikation und Unternehmenskultur auch dann gestalten, wenn Teams nicht ständig am selben Ort arbeiten.
Gleichzeitig verändert Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt grundlegend. Aufgaben werden automatisiert, neue Rollen entstehen und Mitarbeitende benötigen zusätzliche digitale und soziale Kompetenzen. KI kann Prozesse beschleunigen und Wissen verfügbar machen, verändert aber auch Zusammenarbeit, Verantwortlichkeiten und Anforderungen an Führung. Damit gewinnen Themen wie AI Literacy, lebenslanges Lernen, Anpassungsfähigkeit, Kreativität und menschliche Entscheidungskompetenz weiter an Bedeutung.
Auch die Erwartungen an Arbeitgeber verändern sich. Autonomie, Flexibilität, sinnvolle Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheit und eine positive Employee Experience beeinflussen zunehmend, wie attraktiv ein Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird. Gleichzeitig müssen Freiheit und Flexibilität mit klaren Regeln, Zusammenarbeit und gemeinsamen Unternehmenszielen verbunden werden.
Ein Speaker für New Work & Arbeitsplatz der Zukunft kann diese Entwicklungen aus unterschiedlichen Perspektiven einordnen. Je nach Schwerpunkt geht es um Future of Work, hybride Zusammenarbeit, moderne Führung, Workplace Transformation, Unternehmenskultur, Employer Branding, neue Kompetenzen, Generationen am Arbeitsplatz oder das Zusammenspiel von Mensch und Künstlicher Intelligenz.
So läuft die Buchung eines Speakers für New Work & Arbeitsplatz der Zukunft ab
Briefing: Wir besprechen Ihre Veranstaltung, Zielgruppe und die Herausforderungen, die Sie rund um neue Arbeitswelten beschäftigen.
Auswahl: Sie erhalten eine kuratierte Vorauswahl geeigneter Speaker mit Expertise in New Work, Future of Work, Leadership, Arbeitsplatzgestaltung oder digitaler Transformation.
Angebot: Auf Grundlage von Termin, Format und Ihren Anforderungen erstellen wir ein individuelles und transparentes Angebot.
Buchung & Auftritt: Wir begleiten Vertragsgestaltung, Feinbriefing und die inhaltliche Vorbereitung des Speakers auf Ihre Veranstaltung.
Ob hybride Arbeit, neue Führung, KI am Arbeitsplatz, flexible Arbeitsmodelle oder die Zukunft des Büros: Unsere Redner und Speaker zeigen, wie sich Arbeit verändert und welche Entscheidungen Unternehmen heute treffen können, um attraktive und leistungsfähige Arbeitswelten von morgen zu gestalten.
Redner zum Thema New Work & Arbeitsplatz der Zukunft
New Work & Arbeitsplatz der Zukunft – wie gestalten wir unsere Zukunft
New Work & Arbeitsplatz der Zukunft – die neue Art, Leben und Arbeit zu verbinden. New Work ist die Zukunft der Arbeit und damit eine neue Kultur, wie wir unser Berufs- und Privatleben gestalten.
Leben und arbeiten unterliegen einem grundlegenden und strukturellen Wandel – ein Trend, den es zu meistern gilt. New Work ist das Schlagwort für diese Transformation. Ihre Auslöser sind vielfältig: Digitalisierung, Globalisierung, Nachhaltigkeit & Sustainability sowie der demographische Wandel sind nur einige Ursachen für den Wandel unserer Arbeitswelt.
Der fundamentale wirtschaftliche, kulturelle und soziale Wandel führt dazu, dass sich immer stärker mit der Thematik New Work & Arbeitsplatz der Zukunft auseinandergesetzt werden muss. Neue Technologien, Trends, Digitalisierung, Automatisierung und die globale Vernetzung haben dazu geführt, dass einige Berufe abkömmlich werden.
Eine neue Art zu denken, das Streben nach Veränderung, der Wunsch nach Sinnhaftigkeit, Persönlichkeitsentwicklung aber auch die Digitalisierung werden immer mehr Unternehmen vor die Frage stellen: Wie wird der Arbeitsplatz der Zukunft aussehen?
Unsere Redner, Referenten und Experten sind dieser Frage nachgegangen und bieten eindrucksvolle Einblicke in das Themengebiet: New Work & Arbeitsplatz der Zukunft.
Häufige Fragen zu New Work & Arbeitsplatz der Zukunft
Die wichtigsten Antworten rund um Speaker-Auswahl, Keynotes, Vortragsformate und Buchung zum Thema New Work & Arbeitsplatz der Zukunft.
Je nach Ausrichtung kann ein Vortrag hybride Arbeit, Future of Work, neue Führungsmodelle, Unternehmenskultur, Employee Experience, Arbeitsplatzgestaltung, flexible Arbeitszeiten oder digitale Zusammenarbeit behandeln. Zunehmend gehören auch Künstliche Intelligenz, neue Kompetenzprofile und die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Technologie zu den Schwerpunkten.
Das richtet sich nach Ihrer konkreten Fragestellung. Geht es vor allem um Führung und Kultur, empfiehlt sich ein anderer Schwerpunkt als bei Workplace Transformation, hybrider Zusammenarbeit oder KI im Arbeitsalltag. Die Redneragentur berücksichtigt Zielgruppe, Veranstaltungsformat und gewünschte Botschaft und stellt Ihnen darauf abgestimmt passende Profile vor.
Das Thema passt zu Führungskräftetagungen, HR-Konferenzen, Management-Meetings, Mitarbeiterevents, Strategietagen, Zukunftskongressen oder Veranstaltungen im Rahmen einer Transformation. Auch bei der Einführung neuer Arbeitsmodelle oder neuer Büro- und Standortkonzepte kann ein externer Speaker wertvolle Perspektiven eröffnen.
Ja. Gerade die Frage nach dem richtigen Verhältnis zwischen Präsenz und Remote Work beschäftigt viele Unternehmen. Ein Speaker kann zeigen, welche Faktoren für funktionierende hybride Zusammenarbeit entscheidend sind und warum klare Regeln, Führung, Kommunikation und geeignete Arbeitsorte häufig wichtiger sind als eine pauschale Anwesenheitsquote.
Ja. Future of Work und KI wachsen zunehmend zusammen. Geeignete Speaker beschäftigen sich beispielsweise damit, welche Aufgaben künftig automatisiert werden, wie sich Berufsbilder verändern, welche neuen Skills benötigt werden und wie Führungskräfte die Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI-Systemen gestalten können.
Bei vielen Speakern ist eine individuelle Ausrichtung möglich. Im Feinbriefing können beispielsweise neue Bürokonzepte, hybride Arbeitsmodelle, kulturelle Veränderungen, Führungsthemen oder konkrete Herausforderungen in der Zusammenarbeit berücksichtigt werden. Dadurch erhält der Vortrag einen stärkeren Bezug zur Situation Ihres Unternehmens.
Für HR-Formate bieten sich unter anderem Experten für New Work, Organisationsentwicklung, Leadership, Employee Experience, Unternehmenskultur oder Zukunft der Arbeit an. Je nach Zielsetzung können auch Zukunftsforscher, Psychologen, Unternehmer oder Workplace-Experten eine interessante Perspektive einbringen.
Neben klassischen Keynotes können abhängig vom Speaker auch Workshops, Panels, Fireside Chats, Interviews oder interaktive Sessions angeboten werden. Bei internen Transformationsprojekten kann beispielsweise eine Keynote als Auftakt dienen und anschließend durch einen Workshop mit Führungskräften oder Mitarbeitenden vertieft werden.
Ja. Einige Experten beschäftigen sich gezielt mit Workplace Design, Flächennutzung, neuen Bürokonzepten und der Frage, welche Funktion das Büro in einer hybriden Arbeitswelt übernimmt. Dabei können Architektur, Technologie, Unternehmenskultur und neue Formen der Zusammenarbeit miteinander verbunden werden.
Gerade Führungskräfte stehen bei New Work vor zentralen Entscheidungen. Sie müssen Teams über unterschiedliche Arbeitsorte hinweg führen, Vertrauen schaffen, Verantwortung verteilen und gleichzeitig Orientierung geben. Für Management-Events kann eine Keynote deshalb gezielt auf Leadership, Produktivität und Zusammenarbeit in neuen Arbeitsmodellen zugeschnitten werden.
Da sich Arbeitsmodelle, Technologien und Erwartungen schnell weiterentwickeln, sollte der Vortrag aktuelle Entwicklungen berücksichtigen. Besonders bei Themen wie KI, hybrider Arbeit oder neuen Kompetenzanforderungen achten wir darauf, Speaker auszuwählen, die ihre Inhalte regelmäßig aktualisieren und aktuelle Erfahrungen aus Unternehmen einbringen.
Die Kosten unterscheiden sich je nach Erfahrung, Bekanntheit und Spezialisierung des Speakers sowie nach Veranstaltungsort, Dauer und gewünschtem Format. Auch zusätzliche Workshops oder eine umfangreiche Individualisierung können den Rahmen beeinflussen. Nach Ihrem Briefing erhalten Sie eine passende Auswahl inklusive der jeweiligen Honorare und Konditionen.
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