Gig Work, seien wir mal ehrlich: Das kann doch nicht für beide Seiten fair und lohnend sein.
Die Arbeitswelt verändert sich blitzschnell. Flexibilität, Autonomie, Matchmaking, On-Demand. Disruptive Elemente wie diese stellen Bisheriges in Frage und schaffen neue Prämissen. In diesem Vortrag zeigt Yves Schneuwly auf, wie Plattformarbeit gleichermassen Chancen für flexible Arbeitnehmer und Unternehmen schafft.
Neue Arbeitswelt: Machtverschiebung auf allen Ebenen.
Die Arbeitswelt von morgen verändert sich – schnell und radikal. Lohn, Führung, Glück, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Traumarbeitgeber. In diesem Vortrag führt Yves Schneuwly durch die Machtverschiebung in fünf Runden und zeigt auf, was das für die Teilnehmenden am Arbeitsmarkt konkret bedeutet.
Wie du auf dem Arbeitsmarkt von morgen nicht im Abseits stehst.
Zwischen chancenreich und chancenarm unterscheidet heute und in Zukunft die Fähigkeit, sich in Netzwerken zu bewegen und sich zu positionieren. Denn erst dadurch wird man sichtbar, erhält eine Identität und spielt am Arbeitsmarkt (von morgen) mit. Yves Schneuwly zeigt auf, wieso du ohne digitale Präsenz nur an der Seitenlinie stehst.
Recruiting 4.0: Unternehmenserfolg durch digitales Personalmanagement.
New Work braucht New Recruiting! Stellenanzeigen, Unternehmensprofile, Active Sourcing, Mitarbeiterempfehlungen und Talent Pools. Wieso das Bespielen der Rekrutierungs-Instrumente bei vielen Unternehmen nach Katzenmusik tönt und was es braucht, das Quintett im gewünschten Klang hören zu können, thematisiert Yves Schneuwly in diesem Vortrag.