Dieter Lange: Wie erreichen wir, dass statt zu immer „besseren“ Raupen, die Transformation zum Schmetterling gelingt?
Vortragsthemen Dieter Lange
Leadership-Excellence in einer digital-disruptiven Welt permanenten Wandels.
- Neuen Erfolgsoptionen erschließen statt ihnen „me-too“-mäßig nachzulaufen
- powering Leadership – bei hoch flexiblem Management
- Menschen wollen geführt werden – gerade in disruptiven Zeiten
- Neues Anforderungsprofil für echte Leader
Somit die Vorbereitung auf eine immer weniger plan- und absehbare Zukunft: Die Orientierungsmarken diffuser, alte Leitplanken obsolet oder gar dysfunktional, Strategien, die an immer kurzfristigeren Zeithorizonten geeicht sind, Methodenvielfalt, die oftmals schon kontraproduktiv wirkt.
Wer heute Leistung will, muss Sinn bieten und als Mitarbeiter auch erleben, um an seinen Aufgaben wachsen zu können und um einen Beitrag zu leisten zu einer Welt, in der er leben möchte. Wie aber gelingt dies, wo immer mehr „Leader“ sich im Managen verlieren, Dringliches vor Wesentlichem steht?
Märkte im Wandel!
...Unternehmen im Wandel?
...Menschen im Wandel???
Der Impulsgeber für Veränderungskompetenz – eine Schlüsselqualifikation der Zukunft.
Voraussetzung jeden Führungsverhaltens ist die Fähigkeit, sich selbst führen zu können, auf der Grundlage eines entspannten Bewusstseins, der richtigen Einstellung zu dem was man tut, mehr noch, wie man es tut. Vor allem, woher man die Kraft und Ausstrahlung nimmt, um jeden – wirklich jeden – Auftritt beim Kunden und Mitarbeiter zu einem exzellenten Erfolgserlebnis werden zu lassen.
Wer Menschen führen will, sollte erst einmal sich selbst führen können.
Ein Vortrag, der Antworten gibt auf die wichtigsten Fragen und dort Fragen stellt, wo wir meinen die Antworten schon zu wissen.
- Wie sich der Sieger- vom Verlierertyp unterscheidet.
- Wie Sie in Ihrer Beziehung zum Kunden einen wirklichen Unterschied kreieren.
- Wie Ihr Beruf zur Berufung werden kann.
- Wie Sie innere Barrieren abbauen, um neue Möglichkeiten zu erkennen.
- Wie es möglich ist, negative Situationen positiv zu wenden.
- Wie Sie neue Leistungs- und Energiepotentiale erschließen.
- Wie gehen Sie mit dem Spannungsfeld Commitment und souveräner Gelassenheit um?
- Warum inneres Feuer und Passion die machtvollsten Werkzeuge sind, die Sie haben und wie Sie diese in sich aktivieren.
Welchen Fragen Sie sich stellen sollten, deren Antworten Sie schon zu kennen glaubten.
- Wie Sie Bewusstheit und Achtsamkeit stärken.
- Wie sie neue Leistungs- und Energiepotentiale erkennen und erschließen.
- Wie Sie innere Barrieren abbauen, die sich erfolgshemmend auswirken.
- Wie Sie mit Konflikt- und Belastungssituationen souverän umgehen.
- Wie Sie mit stressfreier Einstellung ambitioniert Ziele erreichen.
- Wie Sie das Feuer der Passion entzünden und am Brennen halten.
- Wie Sie durch Empathie überzeugen und Charisma entwickeln.
- Wie Sie durch die Kraft Ihrer Persönlichkeit Freude und Begeisterung auf Ihre Mitarbeiter übertragen.
Dieter Lange: Satte Löwen jagen nicht. Sieger erkennt man Start, Verlierer auch.
Dieter Lange ist Geschäftsführer des Instituts für angewandte Kreativität und Trainer von Führungsseminaren, u.a. für Bayer, Bertelsmann, BMW, Gruner & Jahr, Siemens, Unilever und noch vielen anderen in Europa. Außerdem ist er Coach von Vorständen und Direktoren in Europas Top-Unternehmen. Er zählt zu den Trainern, von denen die meisten Impulse für Veränderungen in Unternehmen ausgehen.
Seine brillante Rhetorik, bewegende Sprachbilder und Metaphern machen seine Auftritte zu einzigartigen Erlebnissen in freier Rede. Dieter Lange ist auf Kongressen meist das Highlight!
Dieter Lange scheut keine Konflikte in Bezug auf Veränderungsprozesse und stimuliert durch seine positive und optimistische Art. Pragmatik und Vision im modernen Management.
Dieter Lange: Arbeit macht Spass. Oder krank.
Geboten werden auf der Basis eines transformierten (Selbst-)Bewusstseins neueste Erkenntnisse und Managementmethoden, die in stark anwendungsspezifischer Weise Wege aufzeigen, um zukünftigen Anforderungen an Führungsverantwortliche in sich immer schneller wandelnden Märkten nicht etwa nach-, sondern zuvorkommen.
Die Qualität von Einstellung und Bewusstsein, mit denen die Menschen zu Ihren Unternehmungen und Unternehmen stehen, entscheidet immer mehr über Erfolg und Misserfolg, und wer Menschen und Kunden führen will, muss zunächst einmal sich selbst führen können. So werden neueste Erkenntnisse und Methoden vermittelt, um den Anforderungen des modernen (Self-)Managements und Kunden-Managements gewachsen zu sein.
Die Führungsqualität der Zukunft: Veränderungskompetenz.
Für den Einzelnen, das Team, das Unternehmen auf diesem Weg einen Beitrag zu leisten, darin besteht sein Credo. Impulse in der Vorbereitung auf eine immer weniger plan- und absehbare Zukunft zu setzen: Die Orientierungsmarken diffuser, alte Leitplanken obsolet oder dysfunktional, Strategien, die an immer kurzfristigeren Zeithorizonten geeicht sind, Methodenvielfalt, die oftmals schon kontraproduktiv wirkt.
Seminare und Coachings, die Antworten geben auf die wichtigsten Fragen und dort Fragen stellen wo wir meinten die Antworten schon zu wissen. Dieses „In-die-Frage stellen“ soll verhindern, dass die rein quantitativen Lösungen von heute die Probleme von morgen werden.
Motivation der Erfolgreichen: Wer die Herzen gewinnt, hat mit den Köpfen leichtes Spiel.
Die Die Redner Agentur Agentur - Top Trainer für Ihren Erfolg.
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