Veränderungen stehen mittlerweile auf der Tagesordnung. Und nicht immer fällt es uns leicht damit umzugehen und sowohl uns, als auch unsere Mitarbeiter durch den Dschungel der Veränderungen und Unsicherheiten zu führen. Empowerment, Potentialentfaltung und Feedback sind die Schlüssel zur Entfaltung unserer selbst und zur produktiven Arbeit innerhalb von Teams und Organisationen. Viele weibliche Attribute führen aktuelle Leadership Konzepte wie die transformative und achtsame Führung an und dabei stellt sich die Frage ob es nur um das entweder oder geht? Oder vielmehr um ein sowohl als auch? Unter humorvoller Berücksichtigung der klassischen Stereotypen, decken wir auf, was womöglich alle Geschlechter voneinander lernen können und wie uns Empathie, Wertschätzung und Kommunikation dabei helfen können.
Gibt man den Begriff Mindfulness bei Google ein, erhält man mittlerweile über 120 Millionen Treffer. Woher kommt dieser Megatrend, ist es überhaupt ein Megatrend und kann Mindfulness wirklich jeder? Mindfulness oder Achtsamkeit, wie der Begriff auf Deutsch übersetzt wird ist mittlerweile ein fester Bestandteil in der Corporate Welt zukunftsfähiger Unternehmen. Svenja Mennerich zeigt Ihnen, warum Mindfulness nicht nur ein Megatrend ist, sondern ein echter Game Changer sein kann und wie globale Konzerne wie Goldman Sachs, Google und Salesforce bereits immens davon profitieren. Und wie auch Sie davon profitieren können.
Veränderungen stehen auf der Tagesordnung – The New Normal. Für die meisten Menschen stellen ungewollte Veränderungen, eine enorme Herausforderung dar. Plötzlich sehen wir uns mit Situationen konfrontiert, die uns verunsichern und uns Kraft rauben. Situationen, die wir nicht immer verstehen und auch nicht immer für gut befinden. Aktuell verändert die globale Pandemie unser Leben ohne das wir es wollen. Und doch können wir es nicht ändern und wenn, dann nur bedingt. Was wir jedoch ändern können, ist unsere Einstellung dazu. Akzeptanz, Fokus und Kommunikation sind die Meilensteine, die uns Schritt für Schritt, raus aus der Komfortzone hin zum New Normal begleiten. Svenja Mennerich nimmt Sie mit auf einen Ausflug durch Ihre persönliche Change Kurve und zeigt Ihnen, wie sich dieser Weg müheloser gestalten lässt, als Sie denken.
Bill Gates äußerte sich kürzlich mit folgendem Satz zum Thema Coaching, er sagte: „Jeder braucht einen Coach.“ Wer schon mal ein professionelles Coaching erlebt haben, weiß wovon er spricht. Coaching hilft Menschen dabei bessere Entscheidungen zu treffen und öffnet Türen auf dem Pfad der Selbstwirksamkeit und Steuerungsfähigkeit. Fast mühelos ist der Megatrend aus dem Leistungssport in die Gesellschaft übergegangen und verhilft tausenden Menschen und Organisationen zu höherer Produktivität und mehr Zufriedenheit. Sowohl beruflich als auch privat. Svenja Mennerich zeigt Ihnen warum das so ist.