Rednerin Svenja Mennerich

Expertin für Change-Management, Resilienz & Achtsamkeit

spricht Deutsch und English

Change Management
Diversität & Inklusion
Führung, Leadership und Motivation
Gesundheit und Healthcare
New Work Arbeitsplatz der Zukunft
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Durch neue Entwicklungs- und Transformationsprozesse erfindet sich die Arbeitswelt neu. Durch die kontinuierlichen Innovationen des technischen Fortschritts, wirft die Digitalisierung den Menschen immer mehr auf sein Menschsein zurück.

Vortragsthemen Svenja Mennerich

Veränderung & Transformation - The New Normal

Akzeptanz, Fokus und Kommunikation  sind die Meilensteine, die uns Schritt für Schritt, raus aus der Komfortzone hin zu neuen Wegen  begleiten. Veränderungen stehen auf der Tagesordnung – The New Normal. Für die meisten Menschen stellen ungewollte Veränderungen  jedoch eine enorme Herausforderung dar. Wie oft sehen wir uns mit Situationen konfrontiert, die uns verunsichern und uns Kraft rauben. Situationen, die wir nicht immer verstehen und auch nicht immer für gut befinden.

Empowerment, Potentialentfaltung & Feedback-Management

Das sind die Schlüssel zur Entfaltung unserer selbst und zur produktiven Arbeit innerhalb von Teams und Organisationen. Viele weibliche Attribute führen aktuelle Leadership Konzepte, wie die transformative und achtsame Führung. Doch sind Frauen wirklich bessere Führungskräfte als Männer? Führung fängt mit der Führung von uns Selbst an. Mit der Klarheit über unsere Werte, unsere Stärken und Visionen, aber auch übere unsere Unsicherheiten und Verletzungen, verändern wir uns in unserem persönlichen Handeln und Wirken positiv nach aussen. Authentizität und erfolgreiche Führung stehen dabei in einer positiven Wechselwirkung zueinander.

The Power of Mindfulness - Resilienz & Achtsamkeit am Arbeitsplatz

Gibt man den Begriff Mindfulness bei Google ein, erhält man mittlerweile über 120 Millionen Treffer. Woher kommt dieser Megatrend? Ist es überhaupt ein Megatrend und kann Mindfulness wirklich jeder? Mindfulness oder Achtsamkeit, wie der Begriff auf Deutsch übersetzt wird, ist mittlerweile ein fester Bestandteil in der Corporate Welt zukunftsfähiger Unternehmen. Mindfulness ist nicht nur ein Megatrend, sondern ein echter Game Changer, was sich globale Konzerne wie Goldman Sachs, Google und Salesforce bereits zu Nutzen machen. Svenja Mennerich zeigt Ihnen, basierend auf den neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen, wie auch Sie langfrisitg davon profitieren können.

Mentale Gesundheit & Psychologische Sicherheit im Team

In der heutigen raschlebigen Geschäftswelt sind Unternehmen ständig auf der Suche nach Wegen, um ihre Leistung zu steigern und sich Wettbewerbsvorteile zu verschaffen. Ein oft übersehener, dennoch entscheidender Faktor für den Erfolg ist die Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff, und warum ist er von solch immenser Bedeutung für Unternehmen? Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz beschreibt die Gewissheit der Mitarbeiter, dass sie ihre Meinungen, Ideen und Bedenken ohne Angst vor negativen Konsequenzen oder Verurteilung äußern können: Es ist ein Umfeld, in dem Offenheit und Vertrauen die Regel sind. Die Bedeutung psychologischer Sicherheit erstreckt sich weit über die emotionale Gesundheit der Mitarbeiter hinaus. Sie hat einen direkten Einfluss auf die Qualität der Arbeit, die Teamarbeit und die Innovationskraft eines Unternehmens. In Organisationen, in denen Psychologische Sicherheit fest verankert ist, fühlen sich Mitarbeiter ermutigt, Risiken einzugehen, Ideen zu teilen und kreative Lösungen zu entwickeln, die das Unternehmen vorantreiben.

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