Der kompakte Einstieg in die spannende Themenwelt von #clearedtoland: Gründerin und Privatpilotin Rahel Kindermann Leuthard erläutert das #clearedtoland Erfolgsprinzip vom Flugplan bis zum Debriefing mit anschaulichen Beispielen und Erfahrungsberichten aus der Praxis. Im Vordergrund dieser Keynote steht der Überblick, wie sich Fähigkeiten aus dem Cockpit pragmatisch im beruflichen oder privaten Umfeld einsetzen lassen.
Basierend auf dem Wissen und Handwerk aus dem Cockpit sowie den acht Kernpunkten von #clearedtoland vertieft Gründerin und Privatpilotin Rahel Kindermann Leuthard im Wechselspiel mit Co-Gründerin, Helikopterpilotin und zertifiziertem Coach Edith Tieber den Transfer der Inhalte ins Berufs- und Privatleben. Diskutiert wird unter anderem, wie sich eigene Blockaden überwinden und die Resilienz erhöhen lassen und wie das Fokussieren auf eigene Stärken bei der Selbstbefähigung helfen kann. Diese Keynote kann auf Wunsch mit kurzen Übungen angereichert werden.
Geeignet zum Beispiel als vertieftes Impulsreferat, als Podiumsdiskussion oder Expertenrunde oder als Teil eines Corporate Events bzw. als Komponente eines Weiterbildungsangebotes.
Die spannende Welt der Aviatik in Theorie und Praxis dient auch hier als Grundlage. Nach einem Einstieg mit den acht Kernpunkten von Gründerin und Privatpilotin Rahel Kindermann Leuthard ergänzt Co-Gründerin, Helikopterpilotin und zertifizierter Coach Edith Tieber diese Keynote mit wertvollen Einsichten aus der Coaching-Praxis. Schwerpunkte bilden dabei die Themenkreise Resilienz, Selbstbefähigung, Selbstführung und Kommunikation. Als Ergänzung referieren ausserdem (je nach Verfügbarkeit):
Susanne Siegenthaler-Schürmann, Militärpilotin Super Puma, über ihre Erfahrungen und wie sie das Mindset „I am cleared to land“ anwendet
oder
Anne Hennig, Fluglehrerin und Ausbildungsleiterin einer Flugschule, darüber, wie sie ihren Flugschülern und sich selbst das Mindset „I am cleared to land“ aneignet.
Unternehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden insbesondere in Krisen sehr gefordert. Aber das beste Krisenmanagement ist nicht wirksam wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht resilient sind. Krisensituationen erfordern rasches, konsequentes und reflektiertes Handeln. Bestehende Prozesse müssen hinterfragt werden und nach neuen Lösungen oder Alternativen gesucht werden. Dies gilt sowohl für die Unternehmen als auch für die Mitarbeiter. Weshalb Resilienz der Unternehmen und ihrer Mitarbeiter so wichtig ist? Das sagen Ihnen die Pilotinnen von #clearedtoland und noch vieles mehr! Also jetzt anfragen!
Sind Sie in Ihrem beruflichen Umfeld mit unerwarteten Veränderungen konfrontiert? Fällt es Ihnen schwer den Fokus auf das Wesentliche zu legen? Stehen Sie durch die COVID-19-Krise beruflich oder privat vor grossen Herausforderungen? Fühlen Sie sich ständig gestresst? Brauchen Sie Tools für ein effizientes Change- und Krisenmanagement?
Gerade in der aktuellen Situation müssen sowohl Führungskräfte als auch Unternehmen ein hohes Mass an Resilienz aufweisen, um gut durch die Krise zu navigieren. Das kann Stress verursachen, wobei die Reaktionen von Mensch zu Mensch sehr unterschiedlich sind. Piloten trainieren für solche Situationen auf eine ganz bestimmte Art und Weise.
Im Change Management Workshop lernen Sie, wie Sie diese spezifischen und hilfreichen Fähigkeiten und Kenntnisse von Piloten auf Ihr Fachgebiet und auf die Anforderungen in Ihr berufliches Umfeld übertragen können.
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