Redner Markus Reitzig

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Markus Reitzig und der Arbeitsplatz der Zukunft: Schneller, kreativer, attraktiver durch flache Strukturen?

Markus Reitzig Vortragsthemen

Hierarchien und ihre toxischen Nebenwirkungen

Egal ob in den USA oder Europa, bis heute generieren große, hierarchisch geführte Unternehmen den Löwenanteil der Bruttoinlandsprodukte vieler Staaten. Warum wollen fast alle Firmen trotzdem ihre Unternehmensstrukturen verflachen? Was genau sind die toxischen Nebenwirkungen von Hierarchien, die es zu vermeiden gilt, und was wissen wir wirklich darüber?

Das Unternehmen der Zukunft – Flatter Inc.

Künstliche Intelligenz, zunehmende Wissensbasis, wachsende Weltbevölkerung, wachsende ökonomische Ungleichheit – wir werden diese Trends die Art und Weise verändern, in der wir arbeiten?

Die Rolle der Führungskraft in der neuen Arbeitswelt

Firmen in der neuen Arbeitswelt unterscheiden sich entlang vieler Merkmale von traditionellen Unternehmen. Im Kern setzen die Pioniere aber auf Selbstorganisation der Arbeit. Welche Aufgaben entstehen für die Führungskraft, damit dieser Prozess erfolgreich sein kann?

Fit für flacher? Welche Mitarbeiter es wirklich braucht

Selbstorganisation beflügelt Mitarbeiter, aber nicht immer, und nicht alle gleich. Welche Personen braucht das Unternehmen der Zukunft, um im Wettbewerb zu bestehen?

Schneller, kreativer, attraktiver durch flache Strukturen?

Flache Strukturen werden gerne als Allheilmittel verstanden, um traditionelle Firmen zu beschleunigen, leere Produktpipelines zu befüllen, und junge, neue Talente zu rekrutieren. Die Realität ist komplizierter. Wann kann es funktionieren, und wie genau?

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